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企业党委对所属单位领导班子进行年度考核
发布时间 2012-12-14

       近日,企业党委组成考核组,对所属单位领导班子及班子成员进行年度考核。
       此次考核主要是为了全面了解所属单位领导班子和干部队伍情况,进一步加强领导班子和干部队伍建设,拓宽干部选拔和培养渠道,增强领导班子和干部队伍的领导能力,为企业科学安全健康发展提供保证。
       此次对领导班子考核的重点是领导班子思想政治建设、能力建设、工作实绩、党风廉政建设等,主要包括大局意识、敬业精神、实行能力、创新能力、团结协作、项目管理、施工生产和清廉从业等;对领导班子成员的考核重点围绕德、能、勤、绩、廉五个方面,主要包括政治态度、思想品德、工作思路、组织协调、精神状态、工作作风、履职成效、解决问题能力和清廉自律等情况。
       考核中,首先听取所属单位工作汇报和班子成员述职述廉,接着各单位管理人员、班组长对班子整体和班子成员进行民主测评,然后由考核组以个别谈话的形式,进一步了解班子整体和班子成员的履职情况,最后由考核组根据测评情况对各单位领导班子和成员进行综合评定。考核过程中,考核组还组织各单位管理人员、班组长等对后备干部进行了民主推荐。(李亚军)

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