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王家岭选煤厂强化“三级教育”助力职工培训
发布时间 2021-04-13

       为使“三级教育”扎实有效,今年来,王家岭选煤厂以新入职人员的“三级教育”培训为抓手,采取有力措施,助力增强职工培训效果。

       一是开展7天的厂级教育培训。经面试被录用的新入职人员由人力资源和安监部门共同对其进行培训,主要内容以国家和上级企业的各类安全法律法规、选煤厂各类规章制度、安全风险点和预控措施、与本企业有关的事故案例、消防常识、安全风险辨识管控清单等,同时进行安全心智体验培训,所有人员在培训结束后经考试合格后进入车间。

       二是开展10天的车间级教育培训。新入职人员进入车间后由车间主任、车间安全员进行培训,培训以车间概述、生产性质、安全注意事项、规章制度、劳动纪律等为主,并将班前会、交接班、班中巡检、停送电操作流程等录制成视频,使新入职人员更加直观的了解和学习,培训结束后对所学常识进行测试。

       三是开展14天的班组级教育培训。由班组长全面负责新入职人员的教育培训,采用以老带新方式,使人员在正式到岗位之前全面了解本班组的工作性质、职责范围、岗位各种应知应会、机具设备的安全操作方法、各种安全防护设施的性能作用、岗位易发生的危险源及应急处置办法等,考试合格后与经验丰富的职工签订“师带徒”协议,规定师徒包教包会,对其进行理论和实操考试,并由师傅、工长、车间主任分别进行考核打分,合格后方可独立上岗操作。

       通过三级教育培训,使新入职员工对安全生产工作、企业规章制度及岗位安全要求有了深入了解,切实将安全放在第一位,提高了自身的业务水平和安全意识,为选煤厂安全生产奠定了坚实基础。(姚玉霞  文/图)

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