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王家岭选煤厂“四化”举措促安全
发布时间 2017-03-02

       近日,王家岭选煤厂以“平安一季度”活动为契机,全厂上下一盘棋,采取四项有力举措,抓实首季安全工作,为全年各项任务目标顺利完成筑牢安全根基。
       深化教育造氛围。该厂先后开展选煤厂作业规程、员工行为规范、案例警示、心智体验、节前定神、节后收心、形势任务等各类培训教育活动43场次,培训人数达947人次,基本实现教育培训一人不落。尤其针对个别职工“松口气、歇歇脚”的不良思想开展“反骄防松”教育,从根本上杜绝麻痹松懈的情绪滋生,在全厂范围内营造出“人人讲安全、时时想安全”的良好氛围。
       细化制度明责任。选煤厂结合生产实际和人员调整情况,本着服务生产、规范操作的岗位需求,对7项规章制度重新进行了梳理修订;依据企业与选煤厂签订的《2017年度经营目标考核责任书》制定了切实可行的安全管理目标和达标措施,并把责任层层分解,逐级落实,先后共签订《安全生产目标责任书》、《安全生产自保书》301份,把安全责任和安全压力传递到每一名员工,增强了职工参与安全管理的自觉性和积极性。
       刚化管控除隐患。选煤厂全体管理人在重点场所和关键岗位的安全隐患排查上下功夫,在规范员工作业行为和劳动纪律上动脑筋,在提高风险预控和应急处置能力上想办法,认真分析各种不安全因素,严格排查各类不放心岗位、不放心人员,先后组织开展了各类专项检查活动7次,重点抓好对供电线路、运行设备、起重机具、消防设施及检修作业过程的动态检查,共排查整改各类隐患21条,进一步增强了现场安全管控能力。
       强化考核重实效。王家岭选煤厂把强化考核作为构建安全防线的强力抓手,严格按照选煤厂相关安全管理考核办法,对各车间、班组、个人进行日检、周查、月评、季考,根据评比结果和考核成绩奖优罚劣,先后处罚“三违”行为12人次,共计罚款2700元,奖励安全岗位或安全标兵2200元,有力促进岗位人员牢固树立“安全光荣”的安全学问理念。(吴卫星)

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